日々の労務を、安心してお任せいただくために
従業員の入退社に伴う手続きから、労務相談、給与計算、就業規則の整備など、会社の「人」に関するさまざまな業務をサポートしています。「これはどうしたらいい？」「誰に聞けばいいかわからない」そんなときに、気軽に相談できる身近な専門家として、一つひとつ丁寧に対応いたします。
労働保険・社会保険の手続き
煩雑な手続きを、正確かつスムーズに
従業員の入社・退社、出産・育児・介護、傷病による休業など、会社では様々な労働保険・社会保険の手続きが発生します。煩雑な手続きはすべておまかせいただき、本業に専念していただけるようサポートいたします。
給与計算
毎月の給与計算を、正確に、安心して
毎月の給与計算・賞与計算を、労働契約、勤怠管理に基づいて正しく行います。労務管理と密接にかかわる業務を正確に行う必要のある給与計算については、おまかせください。
人事・労務相談
「こんなとき、どうすれば？」を一緒に考えます
採用、労働時間、残業、年次有給休暇、休職、労使トラブルなど、会社の中では、人に関するさまざまな問題が生じます。法律や制度だけではなく、会社の状況やこれまでの経緯も踏まえながら、実際にどのように対応していくかを一緒に考え、必要なアドバイスを行います。また、お困りごとを解決するだけではなく、困った状況にならないよう会社にとっての最善をお伝えすることにより、生産性の向上、そして会社の発展に続くものとなるよう、一緒に考えていきます。
就業規則の作成・見直し
会社に合った「働くルール」を整えます
就業規則は、会社と従業員との間の、働く上での大切なルールです。会社の規模、働き方、実際の運用などを確認しながら、それぞれの会社に合った就業規則を作成します。会社の想いが伝わり、かつトラブルを未然に防ぐ、そして人が集まる就業規則を作成します。すでに就業規則がある場合の見直しや、法改正への対応にも対応いたします。
セミナー・研修
労務の知識を、わかりやすく実務に役立つ形で
労働・社会保険制度、労務管理、ハラスメント、エンゲージメント、法改正など、人事・労務に関するセミナーや研修の講師を承ります。制度や法律の説明だけにとどまらず、実際の職場でどのように考え、対応すればよいのかを、わかりやすくお伝えします。
＜料金について＞ご依頼内容や従業員数、サポートの範囲などを確認したうえで、お見積りをご案内いたします。
顧問契約のほか、各種手続きや労務相談など、スポットでのご依頼にも対応しております。初回のご相談は30分無料です。
